可能性のある中小企業の探し方

２００４年をピークにして、

日本の人口は減少に転じました。

 

人口が減るということは、

毎年生産量を減らさないと、過剰生産になる、ということです。

 

今までは、会社の売り上げや、社員数や、店舗数を拡大することが成功の指標のように思われていましたが、それは人口増加期の話です。

人口が減ったら、それは真逆の価値になります。

 

人口減少の影響が顕著になったのは、最近です。

なぜなら、ピーク付近は、変化が緩やかだからです。

それが、これからは一層顕著になると思います。

 

こんな時期に、就職を考える若い人達は大変だと思います。

もはや、大手企業でさえ安定とは言い切れません。

昔の花形職種だった銀行も、急速に人気を失っています。

では、どんな職業がよいのでしょう？

 

で、僕の視点からのアドバイスです。

 

数年前から、経済振興の為に、中小企業に対して、国はかなりの補助金や助成金を出しています。

それを受けることができた会社は、可能性があると思います。

なぜなら、

（１）国の審査を通過できるだけの書類作成能力がある。

（たいていは、銀行と連携して書類を出します。ということは、銀行とも良い信頼関係を作れているということです。）

（２）国の審査を通過できるだけの事業計画がある。

（３）後継者問題などを解決している。（してないと審査通らないことが多いです。）

（４）財務が健全である。（健全じゃないと審査が通らない）

ちなみに、

そういう補助金や助成金を得た会社が倒産や破産をしたら、審査した人達にとっては困るから、かなりしっかり審査されています。

 

国の補助金や助成金を得られている企業のリストは、

経済産業省をはじめとした、中小企業振興をしている省庁が発表しています。

それらを参考にしてみたらいいんじゃないかと思います。

少なくとも、僕が知ってる限り、そういう補助金や助成金を得られている企業は、前向きに進化と変化の努力をしています。

経営者の意識も高いです。

そういう会社を見つける判断基準として、僕は、この国の中小企業振興の補助金や助成金には、価値があると思っています。

 

植松電機も、慢性的な人手不足に陥っているので、

いままでは「都度採用」をしていましたが、

今年はまじめに募集をして、会社説明会をしようと思っています。

で、でも、したことがないから、いつ、どうやっていのか、

いまいちわかっていません。

でも、はやいほうがいいんだろうね。

もうすでに手遅れってことは・・ないことを祈る。