子どもを守るチャンスを捨てないで

今年も、見学シーズンが始まって、

もうすでに、ずいぶん沢山の学校が来てくれています。

 

思い起こせば、２００６年に最初の学校が来てくれてから、

いままでに、ずいぶん沢山の学校が来てくれています。

ちょうど、１０年目なんだな。

 

とても朗らかでいい子達の学校もあれば、

ぜんぜん正反対の学校もあります。

 

僕は、会社を経営する人間です。

だから、人を雇用するために、人を見ます。

そんな、僕から見て、これはどうでしょう・・・・という

「先生」が、時々います。

 

ポケットに手を突っ込んだまま、僕が「おはようごさいまず」と挨拶しても、挨拶もせずに、工場に入っていく先生もいます。

そういう先生のクラスの子は、全員、挨拶しないです。

 

まるで、チンピラかヤクザのような演技をしている先生もいます。

生徒になめられないために必死なのだと思います。

でも、生徒に尊敬されたければ、尊敬される行動をすべきです。

チンピラかヤクザのような演技は、尊敬されません。軽蔑されます。でも、怒らせるとめんどくさいから、生徒は言うことを聞いてるだけです。

そういう先生のクラスの子は、思考をやめてしまいます。

 

あるときには、集合写真を撮っているとき、

カメラマンさんが、「もっと笑顔で」と言いました。

朗らかじゃない学校だから、笑顔がないのはやむを得ないかも。

でも、そのとき、先生が、「もっと笑え！」と怒鳴りました。

「うーむ。笑顔って強制される物なのか？」と思いました。

僕は、ダーティハリー１の、スクールバスをバスジャックした男が、子ども達に、「歌え！」とか「笑え！」とか命令していたシーンを思い出しました。

｢笑え！」と命令する人は、たいていの場合、笑えない状況を作ってる人です。犯人とか。

 

おそらく、まともな会社であれば、就労できないような、

粗雑で乱暴で下品で社会性に乏しい人が

「先生」として生徒を指導しているケースがあります。

採用試験には､そういう人を排除する基準がないのかな？

それとも、採用されてからそうなるのかな？

 

でも、保護者も、子どもも、その｢先生」を信じるしかないです。

僕は先生という仕事は、他の仕事よりも影響力が大きいと思います。

一人の先生が、定年までに、おおよそ、千数百人の子どもの人生に影響を与えます。

 

（もちろん、いまたとえをあげたような人は、会社にも社会にもいます。先生だけではないです。でも、そういう人が影響を与える相手は、先生ほどは多くないです。）

 

だから、保護者は、もっと学校と関わった方がいいです。

いい先生を、支えて欲しいです。

そして、そうじゃない先生は、もっとよくなれるように、支えて欲しいです。

そのためのPTAです。

 

双方が、相手を攻撃してもなにもいいことないです。

お互いで話し合い、わかり合い、よりよくを目指すのです。

 

いま、夫婦共働きでも厳しい世の中です。

PTAに関われる時間はないかもしれません。

でも、かかわることで、子どもの未来を守れる可能性が増えます。

 

そのチャンスを、みすみす無駄にしない方がいいと思います。